Muutosjohtamisessa googlatuimpia kysymyksiä on kautta aikain ollut kysymys, mitkä asiat motivoivat ihmisiä tai miten motivoit työntekijöitä. Motivaatiotekijöitä on tutkittu jo vuosikymmeniä. Motivaatitekijöiden takana ovat arvot. Ester Cameron ja Mike Green (2009) toteavat julkaisussaan Making sense of change management, että yksilön arvot vaikuttavat heidän uskomuksiinsa ja uskomukset muokkaavat asenteita. Ihmisten asenteet puolestaan vaikuttavat tunteisiin ja käyttäytymiseen.Read more about Miten selvität johdettaviesi arvoja esimiehenä?[…]